性別平等 | 推動性別平等教育獎勵辦法

桃園市立內壢高級中學 推動性別平等教育獎勵辦法

110年10月12日性別平等教育委員會會議修訂

第一條

為推動性別平等教育，鼓勵本校教職員工生積極參與性別平等教育相關工作，並將性別平等觀念深化於校園，特依據性別平等教育法第十一條規定訂定本辦法。

第二條

本辦法適用對象為全校教職員工生。

第三條

本校教職員工生，具有下列各款優良事蹟者，得予以獎勵：

1. 向本校性別平等教育委員會行政業務承辦單位提出相關建議提案，經委員會審議通過採行或列入次學年度實施計畫者。
2. 研擬本校性別平等教育政策、計畫、法規，經實施具有成效者。
3. 執行本校性別平等教育政策、計畫，具有成效者。
4. 針對本校性別平等教育提出興革意見，經採納實施有成效者。
5. 任本校性別平等教育委員會委員，參與性別平等教育委員會業務運作有優良表現者。
6. 參與本校校園性侵害、性騷擾案件調查或防治工作有功者。
7. 規劃或建立性別平等之安全校園空間有功者。
8. 推動社區有關性別平等之家庭教育與社會教育有功者。
9. 發展性別平等教育課程、教材有優良表現者。
10. 其他參與性別平等相關活動有功者。

第四條

符合本辦法第三條之獎勵標準者，經本校性別平等教育委員會議獎通過後，移請權責單位核辦。

第五條

本校教師之敘獎除依本辦法之規定外，仍需依據「公立高級中等以下學校教師成績考核辦法」之規定提教師成績考核委員會審議，或依「桃園市立各級學校及幼兒園教職員管理辦理法」第8條辦理。

第六條

本校性別平等相關敘獎案依上述規定辦理，如有未盡事宜，悉依相關法令辦理敘獎。